一切为了归岸

—2017年界首市看守所在押人员教育转化纪实 

    看守所担负着羁押与改造违法犯罪人员的神圣职责。如果把看守所比如成一个大染缸的话，按照老祖宗传下来的古话：“近朱者赤近墨者黑”。不对在押人员加以正面引导和教育，很难做的清者自清，浊者自浊。尽管看守所有着严密的规章制度，但百密难免一疏，监所安全隐患无时不在。界首市看守所作为监管场所，在押人员来自本市及周边县区，成分复杂，性情迥异，管理难度很大。如何引导他们？采取何种载体？从何处着手？成了摆在监管民警面前的一个个大难题.....

   界首市看守所根据这一情况，制定了一系列规范标准，引导在押人员树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观。在2017年重新修订《文明监室考核实施细则》，出台《监室内外环境卫生实施细则》，规范《在押人员权利告知书》，增订《在押人员入所教育告知书》等规章制度，但是，治人犹如治水，仅堵是不够的，还必须有疏。适度的放松、释放，给予一定的自由度，有利调节在押人员的心态。

  2017年里，界首市看守所就经常组织一些健康有益的教育活动。除了原有的每月一期现身说法主题教育活动外，看守所另辟蹊径，匠心独具地拓展教育转化手段，整合各种资源，立足内容丰富，形式多样、简单实用、效果显著的原则，在确保监所安全的前提下，本着有利于诉讼活动的顺利进行，从形式、内容上下功夫，切实结合本所实际开展了队列训练比赛、诗歌朗诵、红歌比赛、新生晚报等一系列有趣活动，针对在押人员言行举止、不良思想，不良行为，不良习惯作出规范限制。使在押人员在不知不觉中接受熏陶，产生身陷囹圄不堕其志，对生活，对现实，对未来保持一种期盼和渴望。从而达到凝聚人、团结人、教育人、转化人的目的。

   一分耕耘一分收获。在所领导和民警们的共同努力下，使界首看守所监管工作出现了明显的升与降：归正人员就业率、检举揭发、遵守监规上上升了，重新犯罪率、违法监规、打架斗殴下降了。看守所以其规范化管理工作经验也得到了上级领导和监管部门的肯定。（郭登峰）