今年以来，太和县李兴镇多举措推动矛盾纠纷源头治理，提前发现、化解、处置影响社会稳定风险隐患，形成了矛盾纠纷控增量、去存量、防变量的多元化解新格局。

在工作中，李兴镇成立矛盾纠纷多元化解小组，镇党委书记担任组长，政法委员担任副组长，并在各村成立村级矛盾纠纷多元化解小组，各村总支书记任组长，治保主任任副组长。目前，李兴镇，共有镇级人民调解员3名，村级人民调解员36名，同时，成立了98个以自然村为单位的调解小组，每组3人，共计294人的基层矛盾纠纷调解组织，实现了最小单位的矛盾纠纷排查化解的网格化管理，确保矛盾纠纷早发现、早介入、早调处、早化解。 为做到及时有效化解矛盾，李兴镇不断加强联动机制，镇村人民调解委员会、平安办、司法所、信访办等相关部门不断加强工作联动配合，织密“一张网”、下好“一盘棋”、实现矛盾纠纷“一站式”化解。不断提升化解质效，充分发挥各村五老人员的力量，老党员、老干部、老教师参与矛盾纠纷化解；通过“邀客请客”，邀请相关业务部门参与到矛盾纠纷化解过程中，开展听证会、座谈会、民主评议会等多种途径实现矛盾化解的妥善有效化解。今年以来，李兴镇共排查化解各类矛盾纠纷86件。在此基础上，李兴镇充分发挥职能作用，完善重大决策社会稳定风险评估机制，突出重点节点，在重大活动、重要会议、重要节假日和敏感节点期间，强化社会面管控、教育疏导、实时管控等措施，科学预判可能引发的稳定风险及程度大小，今年以来，李兴镇共完成稳评项目6项，备案准予实施6项，有效防止影响社会稳定的重大变故、重大矛盾的发生。（彭佳伟 记者 聂学剑）【编辑 刘闯】